【内部告発】博報堂の産業医の実態【ブラック企業大賞は電通よりも博報堂DYグループが相応しい】

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    産業医は従業員の福利厚生のためではなく、会社にとって都合の悪い人、
    【隠れリストラ】の為に使われています。
    公にリストラすると世間体が悪いので、対象者は産業医面談を受けさせて精神障害という診断から休職に追い込み、嫌がらせをして自首退職させる
    管理職は徹底的に従業員に寄り添い、味方のように演技する。絶対に従業員に高圧的な態度をとってはいけない 工作がばれるから。
    人事局から口頭で管理職に指示がでています。
    今も産業医使ってこっそりリストラやっているのでは?
    赤坂の産業医も人事局の指示通りに休職させる診断を下します。
    絶対に産業医の面談勧められてものらりくらり逃げた方がいいですよ。
    被害に遭われた方は労基署は弱腰すぎて頼りがいないから泣き寝入りせずに弁護士に助けを求め会社を訴えるのがおすすめ。
    労働組合に期待したらだめです。
    あれは御用組合。人事局の息がかかっています。
    労働組合→人事局幹部 という出世ルートが出来ています。
    元中の人