コロナ発生後にみる電通と博報堂の対応の違い マスコミ報道も変【ブラック企業博報堂】

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    今さらながら、、、

    コロナ感染者が出るのはこの状況だから、仕方がないと思います。
    責めるわけには行かない 問題はその後の対応
    その後の対応で従業員にとってどちらがよりブラック労働環境なのかな
    と思います。
    <電通>
    >電通は本社ビルで働くすべての従業員5000人に26日から在宅勤務をさせると発表しました。

    <博報堂>

    ・感染者の行動履歴の確認と濃厚接触者の特定

    ・当該社員が勤務していたフロアの一時閉鎖、消毒(専有部および共用部実施)

    ・全社員の健康管理、健康観察の徹底

    --------------------—
    何で電通で感染者が出たときには鬼の首を取ったようにYahoo!ニューストップで報道したり
    テレビ、新聞で大々的に報道されていたのに、博報堂の時は全てのマスコミがスルーしてるんだろう?
    *ヤフーニューストップ記事を選んでいるのはヤフーでなく配信社です。
    博報堂は労災隠しが典型的な例ですが問題(この場合コロナ陽性者)を出すことが恥だと思っているようですが、それはこの状況だから、仕方ないです。本当の恥は隠蔽することや、その後の対応がずさんなことです。
    さらにその後の対応をみると一部フロアーの一時閉鎖?は?
    博報堂の社員食堂は1カ所(19階だっけ?)にしかなくて、みんなそこに集まっているけどそれはどうなの?
    エレベーターはどうなの?
    あそこの1階には多くの一般の人も集まるレストラン街あるけどどうなの?
    博報堂のエレベータは朝はいつもすし詰め状態。エレベータに乗りきれなくて毎朝、エレベータ待ちの行列出来てますよね?
    (しょっちゅう赤坂bizタワーに行ってたから朝の状況知ってますよ。)
    そこから社内中に広がると考えるのは普通なのでは?
    ブラックと叩かれている電通よりも、コロナ対応一つ取っても、もっと博報堂はブラックなのでは?
    と、、、どのマスコミも突っ込み入れませんね。
    ところで長時間労働に対して、労働基準監督署から、博報堂に何度も
    口頭で注意が来ていることは私は知っていますが、そこ隠蔽してますよね?
    労働基準監督署から注意が来たのをきっかけに慌てて形だけの対応で
    フリバカを年2回に増やして、きちんと休みをたくさん設けているように見せて、
    無言の圧力をかけてほとんど休み取れないようにしていますよね?
    労働基準監督署をだませて一安心だったかもしれないけど、私が内部告発しちゃいました。(^O^)
    博報堂人事部さんなら、私が本当のこと内部告発してるって分かりますよね?
    なかなか動かない労基署、それも広告代理店相手なのにとりあえず注意だけでもするように動いたって事は、すごい人数が労基署に訴えたんでしょうね?
    聞いた話では長時間労働で叩かれている電通よりも上、パワハラ、セクハラ、の嵐、、、そしてメンタル壊して休職している博報堂社員がすごく多いと聞いてますからね!
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