譲渡制限付き株式報酬

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    この結果見て社員は動揺して、みんな逃げ出して人材流出深刻なのかな?

    リテンション(人材の流出防止策)

    人材流出防止で注目されているのが「リテンション」です。リテンションとは「維持する」「保持する」という意味ですが、「優秀な人材を手放さない」人事施策を表す言葉として使われています。

    具体的なリテンション施策は、優秀な人材の流出を防ぐためにインセンティブ(報酬)を与えることです。インセンティブは「金銭」と「非金銭」の2通りがあります。
    「金銭」は、文字どおり給与や賞与(査定)など高収入を保証することです。
    「非金銭」は、勤務環境やワークライフバランス、スキルアップなどです。